广东第二师范学院是广东省属普通本科院校，学校主动服务广东省基础教育和地方经济社会发展。近5年来，学校已建成3个国家教师教育创新实验区；并与广州、汕头、佛山等地政府合作共建了19所附属学校。
根据《阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管广东第二师范学院阳西教育集团协议》，现面向社会公开招聘阳西教育集团负责人1名、附属阳西中学校长1名、附属阳西方正中学校长1名。
一、阳西教育集团负责人
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具备突出的行政管理能力、优秀的领导沟通能力和公共关系处理能力。
5.具有较高的思想政治素质，坚决执行党的教育方针；具有胜任岗位的专业、职业与实践水平；具有良好的品行修养，坚持立德树人。
6.具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，安心工作，服从安排。
7.具有强烈的事业心、责任感和使命感，富有教育情怀，具有终身学习意识和开拓创新精神。
8.在全国教师管理信息系统教职工准入查询平台查询无违反相关规定。
（二）岗位条件
1.中共党员，具备中学教师系列副高级及以上职称且年龄在63周岁及以下（1961年8月31日后出生）。
2.具有本科及以上学历，专业不限。
3.具有高级中学教师资格证。
4.教学经历丰富，在高中学校从事一线教学工作不少于10年。
5.至少2所以上基础教育学校校长（副校长）管理岗位任职10年以上（合计）经历。
6.同等条件下，个人获得过地级市及以上教育行政部门或人民政府通报表扬表彰奖励、履职期间学校获得过地级市及以上教育行政部门或人民政府通报表扬表彰奖励者优先。
（三）限制条件
有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律、法规规定的其他情形。
（四）岗位职责
该岗位常驻广东第二师范学院阳西教育集团办公，全面负责广东第二师范学院阳西教育集团的管理工作，接受广东第二师范学院和阳西教育局的双重管理，须服从广东第二师范学院和阳西县教育局的工作安排，履行《阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管广东第二师范学院阳西教育集团协议》中规定的广东第二师范学院阳西教育集团负责人工作职责，全面负责集团的党建和管理工作。具体岗位职责任务和聘期目标任务按劳动合同或劳务协议的约定执行。
（五）薪酬待遇
1.获聘人员纳入广东第二师范学院非事业编制人员管理，学校委托广东南方人力资源服务有限公司与获聘人员签订劳动合同，若获聘人员已达到法定退休年龄则签订劳务协议。
2.薪酬待遇如下：获聘人员实行年薪制，年薪60万元（税前，含工资、保险等所有工资福利待遇），由12万元基础工资（税前）和48万元绩效工资（税前）组成。12万元基础工资由广东第二师范学院按月计发；48万元绩效工资分两部分发放，其中，绩效工资的70%由广东第二师范学院按月计发，绩效工资的30%待年度考核合格后由广东第二师范学院计发，年度考核不合格则不予计发。若聘期期满考核不合格，第三年度绩效工资的30%不予以计发。
（六）报名
本次招聘采用电子邮件方式报名。应聘人员请于2024年6月3日至2024年6月13日将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱dgzp@gdei.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为应聘阳西教育集团负责人，姓名”。收到报名邮箱发出的自动回复邮件方为报名邮件投递成功（即报名成功），未收到自动回复邮件的报名不成功。
（七）报名材料
报名时需提供的报名材料包括：
1.《广东第二师范学院公开招聘阳西教育集团负责人报名表》（附件1）。
2.个人简历及相关证书证明、个人业绩成果、获奖、荣誉及其他体现个人专业技术水平、业绩成果的证明材料等。
3.从大学起各个学习阶段的学历学位证书、职称证书、任职证明、职业资格证书、二代居民身份证（正反面扫描在同一页）等。
4.岗位招聘条件规定的各项要求均需提供佐证材料。
（八）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查，将审查结果通知应聘者本人并挂网公告。资格审查合格人员均可参加考核。
（九）考核及评议
考核采取竞聘演讲及答辩的方式进行。竞聘演讲内容另行通知，答辩为评委现场提问。学校根据竞聘演讲及答辩情况对应聘人员进行评议，评议后确定体检考察人选。
（十）体检和考察
学校按相关规定组织体检和考察，体检或考察不合格者不予聘用。
（十一）公示和聘用
体检和考察符合要求的人员，提交学校校长办公会议审议，审议通过者确定为拟聘人选。拟聘人选在广东第二师范学院校园网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按规定签订劳动合同或劳务协议，办理聘用手续。
获聘人员一个聘期为三年，聘期自劳动合同或劳务协议签订之日起生效，岗位聘用期限最长至广东第二师范学院与阳西县人民政府合作办学项目合作期满止。获聘人员按规定参加年度考核和聘期期满考核。年度考核在当年度的最后一个月内完成，聘期期满考核在聘期结束的2个月前完成。年度考核和聘期期满考核由阳西县教育局和培训与社会服务处联合进行。
年度考核合格、继续聘用；年度考核不合格则解除劳动合同或劳务协议，终止聘用。
聘期期满考核合格，根据聘任人员的个人身体状况、个人意愿及工作需要决定是否续聘。聘期期满考核不合格者则解除劳动合同或劳务协议，终止聘用。
（十二）有关说明
1.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或拟聘资格，已签订劳动合同或劳务协议的取消聘用关系，合同或协议终止。
2.应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.获聘人员因个人原因辞职的，需至少提前三个月向学校提出辞职申请，否则需按照劳动合同或劳务协议约定向学校支付违约金。
4.本次招聘工作由广东第二师范学院纪检监察室监督。
招聘工作电话：020-34113286（人事处）
岗位咨询电话：020-34115860（培训与社会服务处）
监督投诉电话：020-34115585（纪检监察室）
二、附属阳西中学校长、附属阳西方正中学校长
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具备突出的行政管理能力、优秀的领导沟通能力和公共关系处理能力。
5.具有较高的思想政治素质，坚决执行党的教育方针；具有胜任岗位的专业、职业与实践水平；具有良好的品行修养，坚持立德树人。
6.具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，安心工作，服从安排。
7.具有强烈的事业心、责任感和使命感，富有教育情怀，具有终身学习意识和开拓创新精神。
8.在全国教师管理信息系统教职工准入查询平台查询无违反相关规定。
（二）岗位条件
1.附属阳西中学校长岗位
（1）具备中学教师系列副高级职称且年龄在45周岁及以下（1979年8月31日后出生）的在编在职人员；具备中学教师系列正高级职称且年龄在50周岁及以下（1974年8月31日后出生）的在编在职人员。
（2）具有本科及以上学历，专业不限。
（3）具有高级中学教师资格证。
（4）教学经历丰富，在高级中学从事一线教学经验不少于10年。
（5）至少2所以上基础教育学校校长（副校长）管理岗位任职10年以上（合计）经历，现任高级中学（完全中学）书记（校长、副校长）。
（6）个人获得过地级市及以上教育行政部门或人民政府通报表扬表彰奖励、履职期间学校获得过地级市及以上教育行政部门或人民政府通报表扬表彰奖励者优先。
（7）同等条件下，具有“省百千万人才培养工程”、省名校长工作室主持人或以上荣誉称号等，担任过教育集团校长或总校长、在省级重点中学或国家级示范性普通高中担任校长，且具有正高级教师专业技术职称，年龄可放宽到55周岁及以下（1969年8月31日后出生）。
2.附属阳西方正中学校长岗位
（1）具备中学教师系列副高级职称且年龄在45周岁及以下（1979年8月31日后出生）的在编在职人员；具备中学教师系列正高级职称且年龄在50周岁及以下（1974年8月31日后出生）的在编在职人员。
（2）具有本科及以上学历，专业不限。
（3）具有初级中学及以上教师资格证。
（4）教学经历丰富，在中学从事一线教学工作不少于10年。
（5）至少2所以上基础教育学校校长（副校长）管理岗位任职10年以上（合计）经历，现任初级中学（完全中学）书记（校长、副校长）。
（6）个人获得过地级市及以上教育行政部门或人民政府通报表扬表彰奖励、履职期间学校获得过地级市及以上教育行政部门或人民政府通报表扬表彰奖励者优先。
（7）同等条件下，具有“省百千万人才培养工程”、省名校长工作室主持人或以上荣誉称号等，担任过教育集团校长或总校长，且具有正高级教师专业技术职称，年龄可放宽到55周岁及以下（1969年8月31日后出生）。
（三）限制条件
有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律、法规规定的其他情形。
（四）岗位职责
附属阳西中学校长岗位常驻广东第二师范学院附属阳西中学办公，全面负责广东第二师范学院附属阳西中学的管理工作，接受广东第二师范学院和阳西教育局的双重管理，须服从广东第二师范学院和阳西县教育局的工作安排，履行《阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管广东第二师范学院阳西教育集团协议》中规定的广东第二师范学院附属阳西中学校长工作职责，全面负责学校工作。具体岗位职责和聘期目标任务按聘任合同约定执行。
附属阳西方正中学校长岗位常驻广东第二师范学院附属阳西方正中学办公，全面负责广东第二师范学院附属阳西方正中学的管理工作，接受广东第二师范学院和阳西教育局的双重管理，须服从广东第二师范学院和阳西县教育局的工作安排，履行《阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管广东第二师范学院阳西教育集团协议》中规定的广东第二师范学院附属阳西方正校长工作职责，全面负责学校工作。具体岗位职责和聘期目标任务按聘任合同约定执行。
（五）薪资待遇
获聘人员为事业编制人员，具有副高职称人员聘任副教授三级岗（教师系列专业技术七级岗），具有正高职称人员聘任教授四级岗（教师系列专业技术四级岗）。
附属阳西中学校长岗位和附属阳西方正中学校长岗位实行年薪制（税前，含工资、保险等所有工资福利待遇），设基础年薪和专项绩效工资。
（1）基础年薪按月计发，标准如下：具有正高职称的获聘人员基础年薪35万元/年、具有副高职称的获聘人员基础年薪28万元/年；
（2）专项绩效工资标准如下：附属阳西中学校长岗位50万元/年、附属阳西方正中学校长岗位45万元/年。其中，专项绩效工资的70%按月计发，30%待年度考核合格后计发，年度考核不合格不予以计发。若聘期期满考核不合格，其第三年度年度30%的专项绩效工资不予以计发。
（3）学校按照国家和地方的有关规定按期为获聘人员缴纳失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险金和缴存职业年金、住房公积金，缴纳和缴存基数按广东第二师范学院受聘相同岗位的A岗教师的相同标准，单位和个人应缴纳和缴存的全部费用从个人年薪中支付，由广东第二师范学院从获聘人员的年薪中代为扣缴，统一办理有关手续。
（六）报名
本次招聘采用电子邮件方式报名。应聘人员请于2024年6月3日至2024年6月13日将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱dgzp@gdei.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“应聘附属阳西中学校长/附属阳西方正中学校长，姓名”。收到报名邮箱发出的自动回复邮件方为报名邮件投递成功（即报名成功），未收到自动回复邮件的报名不成功。
（七）报名材料
报名时需提供的报名材料包括：
1.《广东第二师范学院公开招聘报名表》（附件）。
2.个人简历及相关证书证明、个人业绩成果、获奖、荣誉及其他体现个人专业技术水平、业绩成果的证明材料等。
3.从大学起各个学习阶段的学历学位证书、职称证书、任职证明、职业资格证书、二代居民身份证（正反面扫描在同一页）等。
4.岗位招聘条件规定的各项要求均需提供佐证材料。
（八）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查，将审查结果通知应聘者本人并挂网公告。资格审查通过人员可参加考核。
（九）考核及评议
考核采取竞聘演讲及答辩的方式进行。竞聘演讲内容另行通知，答辩为评委现场提问。学校根据竞聘演讲及答辩情况对应聘人员进行评议，评议后确定体检考察人选。
（十）体检和考察
学校按相关规定组织体检和考察，体检或考察不合格者不予聘用。
（十一）公示和聘用
体检和考察符合要求的人员，提交学校校长办公会议审议，审议通过者确定为拟聘人选。拟聘人选在广东第二师范学院校园网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
获聘人员一个聘期为三年，聘期自聘用合同签订之日起生效，岗位聘用期限最长至广东第二师范学院与阳西县人民政府合作办学项目合作期满止。获聘人员按规定参加年度考核和聘期期满考核。年度考核在当年度的最后一个月内完成，聘期期满考核在聘期结束的2个月前完成。年度考核和聘期期满考核由阳西县教育局和培训与社会服务处联合进行。年度考核结果作为绩效工资的发放依据，聘期期满考核结果作为是否续聘及绩效工资的发放依据。
聘期期满考核合格，且未达到退休年龄的可续聘。聘期期满考核不合格且未达到退休年龄的，合同期满不再续聘，工作岗位依据国家、广东省和学校有关政策规定进行安排，按受聘岗位兑现薪酬待遇；聘期期满且达到退休年龄的，按国家和广东省有关政策规定办理退休，享受退休待遇。
如学校阳西教育集团合作期满，但获聘人员未达到退休年龄的，工作岗位由学校统筹安排，执行国家和广东省有关政策规定，按受聘岗位兑现薪酬待遇。
（十二）有关说明
1.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或拟聘资格，已签订聘用合同的取消聘用关系，合同终止。
2.应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。
4.本次招聘工作由广东第二师范学院纪检监察室监督。
招聘工作电话：020-34113286（人事处）
岗位咨询电话：020-34115860（培训与社会服务处）
监督投诉电话：020-34115585（纪检监察室）
广东第二师范学院
2024年6月3日
京公网安备号:11010802033804号
