苏州外国语学校创办于1994年,作为区域内最早的国际化学校,苏外的办学形式开放多元、外语教育特色鲜明、注重中华传统文化和世界多元文化融合,开创了十五年一贯制的教育链。历经30年的发展,苏外已经成为区域内培养多元化、创造性人才的摇篮和国际交流的重要桥梁和窗口,被誉为苏州市民办教育的领头羊和全国外语特色学校排头兵。
苏州外国语学校宜兴校区着力打造高品质的国际化学校,实施“双轨制教学、双通道升学”的办学思路。以高品质管理、高品质课程、高品质活动、高品质师资和高品质成果等综合育人,以达成具有“中国灵魂、世界眼光”的国际化人才的培养目标。
一、教师岗位
招聘学科:小学语文、数学、英语、外教(英语)、音乐、美术、体育、信息技术
应聘条件:
1.高层次教育人才:国家级教育名家、教学名师,省正高级教师,特级教师,省学科带头人、教学名师、教学能手,地市级名校长、名教师;
2.紧缺型教学人才:中小学学科教学管理人才、德育管理人才,具有高级职称或市县区学科带头人称号,获得省市级及以上优质课或基本功大赛一等奖;
以上应聘人选应具有高度责任心、敬业精神和抗压能力,较强的合作、组织、沟通、协调能力。具有教育改革、课程建设、队伍培养、成果引领等成功经验者优先。
3.优秀在职教师:具有教师资格证,具有优良的教学业绩和班主任工作经验。区县级及以上教育教学类获奖荣誉、区县级及以上学科带头人或教学能手优先考虑。
4.优秀毕业生:热爱教育事业,主动学习能力强。双一流高校及教育部直属师范大学等名牌高校毕业生优先;海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
以上应聘人员在同类学校有工作经验的优秀教师优先。具有各种专项特长(如活动策划、各项竞赛、武术、形体、器乐、编程社团等)等特别优秀者,条件可适当放宽。
5.跟岗实习教师:有志于教育工作的大学生,可来校跟岗实习。实习期结束后有意向入职的,经评估符合岗位的优先录用。
二、非教师岗位
招聘岗位:招生宣传行政/干事
应聘条件:
1.热爱教育,喜欢学校,主动学习能力好,沟通理解能力强,积极上进正能量。
2.擅长摄影,具有视频剪辑能力和公众号推文采编管理经验。
3.熟悉招生政策和招生工作,有在国际学校或高端民办学校等同类岗位工作经验的优先。
招聘岗位:后勤保障行政/干事
应聘条件:
1.热爱教育,喜欢学校,积极肯干,服务意识强,积极上进正能量。
2.熟悉学校食堂、消防、安保、绿化等工作管理。
3.有在国际学校或高端民办学校等同类岗位工作经验的优先。
三、薪资福利
完善的福利体系;志同道合的共事团队;可持续的职业发展通道。
1.薪资待遇:综合年薪10-30万。高层次、紧缺型人才薪资一岗一议;
2.福利保障:五险一金、校龄津贴、学历津贴、节日费;
3.带薪假期:双休日、法定节假日、寒暑假;
4.人才培养:参与与公办同等学习培训、比赛、晋升,校内雅系培养工程+行政教学双发展通道;
5.学费优惠:教工子女享受低折扣入学优惠;
6.其他福利:工作餐、租房补贴、校服定制、办公电脑等。
四、招聘程序
01投递简历
学校邮箱见二维码 (投递电子稿材料包含个人简历和相关佐证材料,命名格式:姓名+应聘岗位)
02资格初审
学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。
第一阶段考核时间:预计2024年1月中下旬
第二阶段考核时间:预计2024年5月中下旬
03面试评估
综合素养测评→专业能力展示→面谈
(高层次、紧缺型人才可走人才绿色通道,免笔试)
通过初选的应聘老师请准备好以下资料带到现场:
①个人简历;
②近期2寸免冠彩照和6寸生活照;
③身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、普通话等级证、英语等级证、荣誉证书、获奖证书等能证明自己基本情况的证照原件及复印件(应聘材料保密,人手有限,恕不退还复印件)。
04面试通过→体检→签合同
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