苏州外国语学校创办于1994年，作为区域内最早的国际化学校，苏外的办学形式开放多元、外语教育特色鲜明、注重中华传统文化和世界多元文化融合，开创了十五年一贯制的教育链。历经30年的发展，苏外已经成为区域内培养多元化、创造性人才的摇篮和国际交流的重要桥梁和窗口，被誉为苏州市民办教育的领头羊和全国外语特色学校排头兵。

      苏州外国语学校宜兴校区着力打造高品质的国际化学校，实施“双轨制教学、双通道升学”的办学思路。以高品质管理、高品质课程、高品质活动、高品质师资和高品质成果等综合育人，以达成具有“中国灵魂、世界眼光”的国际化人才的培养目标。

      一、教师岗位

      招聘学科：小学语文、数学、英语、外教（英语）、音乐、美术、体育、信息技术

      应聘条件：

      1.高层次教育人才：国家级教育名家、教学名师，省正高级教师，特级教师，省学科带头人、教学名师、教学能手，地市级名校长、名教师；

      2.紧缺型教学人才：中小学学科教学管理人才、德育管理人才，具有高级职称或市县区学科带头人称号，获得省市级及以上优质课或基本功大赛一等奖；

      以上应聘人选应具有高度责任心、敬业精神和抗压能力，较强的合作、组织、沟通、协调能力。具有教育改革、课程建设、队伍培养、成果引领等成功经验者优先。

      3.优秀在职教师：具有教师资格证，具有优良的教学业绩和班主任工作经验。区县级及以上教育教学类获奖荣誉、区县级及以上学科带头人或教学能手优先考虑。

      4.优秀毕业生：热爱教育事业，主动学习能力强。双一流高校及教育部直属师范大学等名牌高校毕业生优先；海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。

      以上应聘人员在同类学校有工作经验的优秀教师优先。具有各种专项特长（如活动策划、各项竞赛、武术、形体、器乐、编程社团等）等特别优秀者，条件可适当放宽。

      5.跟岗实习教师：有志于教育工作的大学生，可来校跟岗实习。实习期结束后有意向入职的，经评估符合岗位的优先录用。

      二、非教师岗位

      招聘岗位：招生宣传行政/干事

      应聘条件：

      1.热爱教育，喜欢学校，主动学习能力好，沟通理解能力强，积极上进正能量。

      2.擅长摄影，具有视频剪辑能力和公众号推文采编管理经验。

      3.熟悉招生政策和招生工作，有在国际学校或高端民办学校等同类岗位工作经验的优先。

      招聘岗位：后勤保障行政/干事

      应聘条件：

      1.热爱教育，喜欢学校，积极肯干，服务意识强，积极上进正能量。

      2.熟悉学校食堂、消防、安保、绿化等工作管理。

      3.有在国际学校或高端民办学校等同类岗位工作经验的优先。

      三、薪资福利

      完善的福利体系；志同道合的共事团队；可持续的职业发展通道。

      1.薪资待遇：综合年薪10-30万。高层次、紧缺型人才薪资一岗一议；

      2.福利保障：五险一金、校龄津贴、学历津贴、节日费；

      3.带薪假期：双休日、法定节假日、寒暑假；

      4.人才培养：参与与公办同等学习培训、比赛、晋升，校内雅系培养工程+行政教学双发展通道；

      5.学费优惠：教工子女享受低折扣入学优惠；

      6.其他福利：工作餐、租房补贴、校服定制、办公电脑等。

      四、招聘程序

      01投递简历

      学校邮箱见二维码  (投递电子稿材料包含个人简历和相关佐证材料，命名格式：姓名+应聘岗位)

      02资格初审

      学校对应聘者资料进行审核与筛选，电话通知入围教师参加现场考核。

      第一阶段考核时间：预计2024年1月中下旬

      第二阶段考核时间：预计2024年5月中下旬

      03面试评估

      综合素养测评→专业能力展示→面谈

      （高层次、紧缺型人才可走人才绿色通道，免笔试）

      通过初选的应聘老师请准备好以下资料带到现场：

      ①个人简历；

      ②近期2寸免冠彩照和6寸生活照；

      ③身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、普通话等级证、英语等级证、荣誉证书、获奖证书等能证明自己基本情况的证照原件及复印件（应聘材料保密，人手有限，恕不退还复印件）。

      04面试通过→体检→签合同

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