深圳光明区前身是光明农场,劳动教育资源丰富。光明区正加快建设大湾区综合性国家科学中心先行启动区。近年来,光明区强化评价牵引,鼓励区内学校将劳动教育与科技创新教育相结合,深耕劳动教育课程、实践基地建设,将劳动教育作为五育融合发展重要着力点。
循序渐进提升劳动兴趣
一、二年级学生开展桑蚕养殖,三年级学生进行基质栽培和无土栽培,四至六年级学生上瓜果蔬菜种植课程,光明区马山头学校注重根据不同学段学生的能力特点,针对性开设劳动教育课程。
如何将劳动教育体系化,辐射全区全学段?光明区强化顶层设计,根据不同学段学生的特点,分学段设置劳动教育必修课,构建促进学生劳动技能螺旋式上升的规定动作体系。光明区分学段强化区域层面的指导,其中小学低年级以个人生活起居为主要内容,注重培养劳动意识和劳动安全意识;小学中高年级以简单烹饪、校园卫生保洁等校园劳动和家庭劳动为主,引导学生初步养成热爱劳动、生活的态度;初中兼顾家政学习、校内外生产劳动等;普通高中注重围绕丰富职业体验,开展服务性劳动和生产劳动。
近年来,光明区引导各中小学围绕劳动精神、劳模精神、工匠精神、劳动组织等方面,设计、开设劳动教育知识课程。区内很多中小学校立足学校实际,开发个性化、特色化校本课程,平均每周不少于1课时。该区多所学校还设立校园劳动周、劳动日,开展形式多样的劳动教育实践活动。比如,光明区李松蓢学校构建农事劳作、劳动创意、快乐生活三大劳动课程体系,引导学生在真实生活、生产、自然生态中体验、学习、实践。
实践基地助推家校社协同
劳动教育的关键在于体验而非说教。光明区引导学校从校园天台、边边角角等地充分挖潜,不断丰富拓展校内劳动教育基地等实践场所。鼓励区内学校将办学品牌与劳动教育实践基地建设相结合,一校一案地彰显劳动教育基地特色,让学生在多元立体的劳动教育实践空间中开展体验式劳动。
光明区还选择一批学校开辟“科技+劳动教育”试验田,通过年级承办、班级轮值,由学生自主管理。学生们在专业教师技术指导下,运用高科技手段种植时令花卉、果蔬,在劳动体验中感受科技力量,对职业生涯规划进行思考。
光明区教育局不但牵头从区级层面推进校外劳动基地建设,还鼓励学校将劳动教育作为家校社协同育人的重要抓手,统筹家校社等多方资源,构建校内、校外一体化的劳动教育实践基地。如今,光明区时尚生态谷、光明小镇欢乐田园等地相继挂牌光明区中小学劳动教育实践基地。
光明区还将节假日作为家校共同开展劳动教育的契机,开展“光明小厨神”“一人一道家宴菜”等丰富多样的主题活动。
多元评价引领高质量发展
如何发挥评价的引导、诊断、改进与激励等功能,在全区更好地营造尊重、崇尚、热爱劳动的良好氛围?光明区引导学校一校一案,将过程与结果性评价、日常记录与定期总结等相结合,完善学生劳动素养评价标准、程序和方法,构建多元化可量化的劳动评价机制。该区还鼓励学校评选劳动教育先进班级。
为将劳动教育融入日常,李松蓢学校侧重过程性评价。学校结合学生一日常规设计评价指标,并将劳动素养纳入学生综合素质评价体系。学校还通过品格计分卡、品格印章兑换活动,引导学生劳动进取,成为“博雅大度”的少年。
该区通过评选追“光”引路人、追“光”少年,从区级层面对劳动教育中表现优秀的师生进行表彰。同时,光明区鼓励学校开展劳动教育优秀教师、先进家庭等评比。该区多所学校还将劳动教育相关教师的工作付出纳入绩效考核,让劳动教育教师在职称评聘、评优评先等方面,与其他科任教师享有同等待遇。