近日，为深入实施人才强县战略，全面加强引才育才留才力度，平山县制定出台了《关于进一步加大高层次人才引育 助推重点产业发展的若干措施(试行)》，从大力引进高层次人才、支持高层次人才创新创业、加大创新平台建设、鼓励科技创新和技能提升、发挥用人主体引才作用、强化人才服务保障等多方面推出12条真金白银措施，充分激发创新创业活力，全力打造人才聚集新高地，为推动县域经济高质量发展提供有力的人才支撑。

      据悉，该人才新政在财政资金投入上力度空前，为吸引、服务高层次人才在平山就业创业亮出了“真金白银”，对全职引进的高层次人才给予最高50万元的安家补贴，对柔性引进的给予最高6万元的生活补贴；对带技术、带项目来平山创新创业的高层次人才，经认定后给予最高100万元的科研经费或创业启动资金，三年内最高500万元银行贷款的利息补贴，免费入驻科技企业孵化器或优先安排新增建设用地指标；对获得各级科学技术奖励的个人给予最高100万元资金奖励。为鼓励国内知名高校、科研院所和龙头企业与平山县企业共建高端创新平台，对新认定的创新平台一次性最高奖励100万元，对建设院士工作站和博士后工作站的，奖励30万元和20万元。支持企业和社会力量发挥引才作用，每全职引进1名高层次人才将为引才单位发放3万元以上引才奖励。强化人才服务保障，落实县领导包联制度，提供创新创业协调服务；对高层次人才配偶根据干部管理权限和有关政策规定妥善安排工作；优先推荐作为党代表、人大代表、政协委员人选等。

      近年来，平山县紧紧围绕老区经济社会发展实际，把创新人才政策作为人才竞争的关键环节，从人才的引进、培育、发展、服务等多个角度科学规划制定人才政策，形成了以《平山县关于高质量建设人才强县的实施意见》为总纲，《平山县人才绿卡管理办法(试行)》《平山县人才支持政策九条》等配套文件为支撑的“1+N”人才政策体系，持续释放人才政策红利，为实现人才“引得进、留得住、用得好”的目标提供坚实的政策保障。截至目前，平山县已累计引进市人才绿卡A卡人才1名，B卡人才102名，县绿卡人才1872名，发放房租补贴2011.825万元，配租人才公寓226套；柔性引进享受国务院特殊津贴的国家级专家人才13人，发放引才奖励10万元；评选教育、科技、医疗、文化、农技等“行业名家”61名，选树农业生产、经营管理、专业技术、社会服务、基层治理等5类乡村振兴“农村好青年”90名，全方位地激发了人才干事创业热情。