近年来，霸州市深入实施人才强市战略，通过“产业+人才”“全职+柔性”“政策+行动”3项举措，全力引进高层次人才，为奋力开创“卓越霸州·竞进之城”新局面赋能提智。

      加快科创平台建设，以“产业+人才”集聚高端智力。霸州市依托域内都市食品、电子信息、高端装备等特色产业，协调科工、发改、人社等职能部门，支持市场前景广、科技含量高、产业带动强的重点企业申报省市级科创平台，依托各类科创平台，集聚各类人才。截至目前，全市建成省级产业研究院1家、研发机构1家、企业技术创新中心6家、企业技术中心3家，星创天地10家、科技企业孵化器1家，廊坊市级企业研发中心73家、企业技术中心4家、科技企业孵化器4家，集聚各类科技人才1000余人。

      发散引智借脑思维，以“全职+柔性”活化引才形式。霸州市把抓全职引才作为“一把手”工程，全职引进国务院特殊津贴专家1人。采取顾问指导、短期兼职、周末工程师等多种形式，推进京津冀高校院所人才资源共享共用，柔性引进两院院士2人、国务院特殊津贴专家1人。国防科技大学、中国农业大学、北京师范大学、河北工业大学等高校30多名专家教授与域内22家重点企事业单位达成合作。

      优化引才留才环境，以“政策+行动”提升服务质效。截至目前，霸州市出台了《全职引进高层次人才实施办法》等政策，同时，积极落实《廊坊市高端人才柔性引进实施细则》等人才政策，为各类优秀人才引进、创新创业提供政策支持。