成都市实验中学创办于2001年，是一所公办完全中学，隶属于成华区教育局。2022年6月，学校再次迎来高光时刻，在创建省级二类示范性高中评审中高分通过，呈现出欣欣向荣的大好局面。历经二十余载的实践淬炼，实验人弦歌不辍，步履铿锵，秉承“特色发展，人人出彩”的办学宗旨，学校逐渐形成了特色外语、特色艺体、卓实课堂及仪式育人四大办学特色。

      学校占地面积82亩，环境优美。教学楼巍然耸立，实验楼雅致大气，体育馆气势恢宏，运动场健儿飞奔。新建的物理创新实验室、生化创新实验室，对标一流；在建的图书馆智能借阅，让学生畅游书海。先进的设施，让校园进入“数字化”时代，为学校教与学提供丰富的资源，成为培养全面、高素质、大视野学生的有益辅助工具。

      学校是“全国百家特色学校” “全国外语特色学校研究会理事单位”“全国校园足球特色学校”“全国篮球特色学校”“中国青少年素质教育研究实践基地校” “四川省二级示范性普通高中”（已过审）“四川省实验教学示范学校”“四川省阳光体育示范学校”“四川省心理健康教育示范学校” “成都市校风示范校” “成都市体育传统学校”“成都市篮球项目后备人才基地”“成都市特色高中项目建设学校”。教师团队素质优秀，敬业求实，目前拥有省、市、区学科带头人、骨干教师38名，获全国、省、市、区荣誉称号者140余名，高级教师占教师总数40%以上。

      学校拟通过“外引”与“内培”结合的方式，搭建教师三级成长体系“金塔计划”，通过“教职工师德师能再提升计划”“青年教师幸福成长课程”及“骨干教师青云精业计划”等校本培训方式，培养一支师德高尚、爱岗精业、业务过硬、学生拥戴的金塔型师资队伍。

      一、岗位要求

      热爱教育事业，吃苦耐劳，肯钻肯研。

      有较高的专业素养和教学能力。

      有较好的团队合作意识及组织协调能力。

      心态阳光、自主发展愿望强。

      二、培养方式

      1.新进教师

      为每位新进教师制定三年发展规划，选配中青年骨干教师做师父， 从师德修养、教材研读、教学行为等多方面进行指导，引导新进教师快速入格。丰富多彩的新教师培训课程，促进新教师快速成长。

      2.青年教师 

      学校以多种形式为青年教师搭建学习、实践、研讨和展示的平台，精培养、定目标、压担子、搭平台、要质量，创造外出学习、赛课交流、公开展示等机会，提升青年教师的专业水平和教学能力。

      3.骨干教师

      学校持续推进名师培养工程，以专而精的课题研究及小而美的教研探索、学科示范课与年级赛课双驱动等形式，不断夯实与拔高骨干教师的业务能力与管理水平，由骨干教师带头研磨“卓实课堂”，发挥骨干教师辐射、引领和示范作用。

      三、招聘岗位

      初中数学、高中物理、初中英语、高中生物、初中政治、高中历史、高中语文、高中地理、高中数学、中学音乐、高中英语

      四、报名及考核

      （一）报名方式

      本次招聘采取网络报名方式进行，应聘人员在规定的报名时间内，按照本校招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实上传相关报名材料，材料包括：

      1.《成都市实验中学2023年教师招聘报名表》

      2.有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料扫描件；

      3.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；

      相关材料打包，文件名统一格式：学段（高初中）+学科+姓名，发送至邮箱接受初审。

      （二）报名考核时间

      报名时间：自本公告发布之日起至招满为止！

      考核时间：以短信或电话通知为准。

      （三）考试方式

      考试方式主要以面试为主，以结构化面试和试讲相结合。

      考核结果经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定进入体检人员名单。

      五、体检和考察

      体检需在三级甲等综合性医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）体检标准进行。体检合格后进入考察，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。

      资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

      体检和考察环节产生的空额按照考核总成绩实行递补。

      体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

      六、聘用管理

      经体检和考察无异议的拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同，实施劳动合同管理。

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