河北邢台:打造近悦远来、活力迸发的引才聚才强磁场
作者:大国人才 来源:大国人才 日期:2023-03-08

      近年来,特别是二十大召开以来,河北省邢台市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力实施人才强市战略,深化人才工作机制体制改革,围绕全方位培养、引进、用好人才,全力推动“人才之家”建设,积极打造区域人才高地,为邢台高质量发展提供了有力人才保障和智力支撑。


坚持党管人才原则

夯实工作组织保障


    充分认识做好新时代人才工作的极端重要性,坚持党管人才原则,坚持把人才工作放在经济社会发展突出位置,形成各级各单位对“第一资源”需求的统一认识。

    构建大人才工作格局。大力实施“一把手”抓“第一资源”工程,市委、市政府主要领导重大工作亲自推动、重要问题亲自协调、重点人才亲自对接;市委常委、组织部长创新推动“人才之家”建设,着力构建起党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的“大人才”工作格局。

    加强思想政治引领。把政治引领和政治吸纳贯穿人才培养开发和管理使用全过程,从思想上政治上加强和改进人才工作,深入开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,组织开展形式多样的国情研修培训,累计培训1000余人次,专家人才的政治认同感和向心力不断增强。

    强化人才发展考核。充分调动市委人才工作领导小组各成员单位和各县(市、区)做好人才工作的积极性和主动性,进一步明确考核导向,发挥考核“指挥棒”作用,推动形成“一盘棋”合力。实行“账单式”工作制度,明确任务清单,通过年初“明账”、平时“对账”、年底“结账”,抓好工作到位、责任到人、落实到点,提高人才工作实效性。


加快体制机制创新

努力拓宽引才路径


    创新引才引智机制,全面拓宽引才路径,通过推进政策引才、平台引才、招考引才等方式,促进引才引智合作向更宽领域、更大规模和更高层次迈进。

    突出顶层设计。以市委、市政府文件印发《邢台市“十四五”期间人才发展规划》,实施“邢襄黄金台聚才计划”重点工程5项、实施专项11项。出台《关于高标准打造人才生态的实施意见》,大幅度提高财政资金保障力度和资助范围,着力提供全方位全链条全周期的支持扶持,来邢就业创业可获资金支持,配套制定20余项实施细则,建立了具有邢台特色的“1+N”政策体系。

    聚焦高精尖缺。聚焦全市长远战略和产业发展需求,靶向引进层次高、专业精、行业拔尖的领军人才,通过举办高层次人才引进交流大会等形式,与“两院”院士等百余名国家级高端人才达成58项技术合作协议,全职引进国家级高层次创新型人才2名,与44名院士开展深度合作,引进高层次人才2300余名,为破解企业转型升级技术难题提供有力智力保障。

    持续壮大规模。出台《邢台市事业单位高层次人才选聘工作实施办法》《关于统筹做好邢台市市直事业单位人才引进工作的实施方案》,连续开展“高层次人才引进计划”,用足用活用好编制资源,确保人才引得来、留得住,在基层成长成才。2022年,在全省率先发布高层次人才招引公告,报名人数突破历史新高。近年来,联合人社等部门创新实施“智汇邢”云招聘、“直播带岗”系列招才引智活动,集聚大专以上学历人才十余万人,凝聚了推动经济社会发展的新生力量。


建立健全激励机制

完善人才培育体系


    通过明确培育目标定位、丰富培育内容、创新培育模式,优化整合现有人才培养平台载体和计划项目,建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。

    体制机制激活。制定出台《关于深化科技改革创新推动高质量发展的实施意见》《关于加快落实以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》等系列专件,加大绩效工资分配激励力度、落实科研成果性收入激励措施,赋予科研机构和科研人员更大自主权,充分激发人才创新创业内生动力。出台《邢台市促进全社会加大研发投入激励办法》,实施企业研发准备金、科技创新券等突破性制度,减免高新技术企业所得税4.38亿元。

    人才工程赋能。紧扣经济社会需求和产业集群特点,分级分类实施重大人才工程项目,14家创新创业团队及其领军人才入选省“巨人计划”,25个人才项目立项“人才强冀”工程,在科技创新、成果转化、产业发展等方面取得显著成果。大力实施人才集聚行动,培养选树省级以上重点人才195人,专业技术人才、乡村振兴人才、社会工作人才等人才队伍不断壮大。坚持“一县一业一特色”,谋划实施110余项人才强市工程重点人才项目,带动人才、技术、资金等要素向产业集聚。

    专业赛事强基。连续4年组织开展邢台市创新创业大赛,对获奖企业(团队)给予百万元资金奖励,辐射创新创业企业450余家。常态举办“邢襄名匠”技能大赛,以赛练兵培育高技能人才,建成国家级高技能人才培训基地2个,省级基地5个,各级技能大师工作室9家,全市职业技能等级认定机构达到62家。


强化人才平台建设

激发创新创业活力


    以建设“邢台科技城”为总揽,积极打造具有辨识度的高能级平台,加速提升人才承载力、科技创新力、产业竞争力。

    科研创新平台提质增效。聚焦强链、补链、延链,大力实施科研创新平台提质工程,2022年以来,新建省级及以上科研创新平台81个,积极发展众创空间、创业孵化基地、创业大学等各类创业载体,促进各类创业要素高效配置和有效集成,新建3000平米以上众创空间(星创天地)122家。以市级人力资源服务产业园为载体,加速“一园四区N点”布局,着力打造集聚产业、汇聚人才、培育市场、优化服务、孵化企业、拓展业态的综合性园区,目前,市级产业园已入驻人力资源服务机构27家。

    校地合作平台创新发展。深入推进科技特派团制度落实,制定联席会议制度,明确县(市、区)委主要负责同志任本地服务保障组组长。推进实施中等职业学校推进标准化建设工程,邢台新能源职业技术学院项目建设立项建设,邢台应用技术职业学院开设专业增加至8个。广泛推广企业新型学徒制,指导院校与企业在技能人才培养方面开展深度合作,截至目前培训技能人才4.6万人次。

    创新创业平台高效运转。积极打造创新创业福地,成功争创全国“科创筑梦”助力“双减”科普行动工作试点城市,入选“科创河北”试点城市,加速点燃城市科创“引擎”。大力培育双创孵化载体,2022年以来,推荐401家企业申报国家高新技术企业,1033家科技型中小企业成功入库。主动对接国家、省科技计划,培育筛选一批科技创新能力强、发展前景好、产业带动能力强的项目,2022年推荐申报各类省级科技计划项目187项,组织实施重大成果转化项目31项,争取各类省级科技计划项目68项。


提升人才服务水平

着力打造“人才之家”


    坚持以提供有效服务为切入点和突破口,积极营造尊重人才、有利于人才发展的生活环境、创业环境,着力打造近悦远来、栓心留人的“人才之家”。

    推进人才之家信息化建设。大力推进人才之家信息化建设,制作人才服务热线专属彩铃,注册“邢台人才之家”微信公众号,搭建“人才咨询、人才驿站、引才通道”等板块,开发高层次人才服务小程序,打造人才之家信息服务平台,为各类高层次人才提供精准服务,努力做到人才服务“一码在手、服务全有”。

    构建人才之家立体式服务模式。积极构建“人才之家+人才工作站+人才驿站”立体式人才服务站,将人才服务触角延伸至经济开发区、产业园区、重点企业一线。截至目前,已挂牌建设人才服务站59所,为各类人才提供子女入学、职称评聘、购租房补贴、就医体检、交通旅游等便捷化服务五千余次。

    实施人才“暖心服务”。建立人才工作“协调督办”制度。定期收集并协调解决各单位在人才具体工作中遇到的疑难问题,以“一事一议”“特事特办”形式协调解决具体事项12个。在深入实施燕赵英才卡B卡服务制度的基础上,创新推出“邢襄人才卡”,为更多人才提供“菜单式”优质服务,切实提高优秀人才的获得感和荣誉感。截至目前,已发放燕赵英才服务卡2420张、邢襄人才卡450余张。