甘肃省庆阳市华池县南梁干部学院公开引进高层次急需紧缺人才公告

作者：中共庆阳市委组织部来源：中共庆阳市委组织部日期：2022-12-02

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号），市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》（庆组发〔2022〕23号）有关文件精神，南梁干部学院面向全国公开引进一批高层次急需紧缺人才，现公告如下：

一、学院简介

南梁干部学院位于甘肃省庆阳市华池县林镇乡大凤川，2015年学院正式成立，2019年、2022年先后入列中组部党性教育基地（干部学院）备案目录，为市委直属正处级事业单位，由市委组织部直接管理，华池县委协助管理。核定事业编制40名，现有教职员工23名。

学院成立以来，始终秉承“弘扬南梁精神，筑牢理想信念”的办学宗旨，依托红色资源，突出党性教育，确立“立足庆阳、辐射西北、面向全国有一定知名度和影响力的党性教育基地”办学目标。截止目前，我院构建起专题讲授、现场教学、体验教学、情景教学、激情教学等差异化教学模式，研发6大类75门特色课程，打造形成12个现场教学点。已累计承办省内外各级各类培训班400多期，培训人数30000余人，培训规模大幅提升。

近年来，学院通过外聘和内培相结合的办法，已打造形成了一支素质优良、业务精湛、梯队合理的红培师资队伍，为进一步充实师资力量，优化师资结构，增强发展后劲，现面向全国引进一批高层次急需紧缺人才，欢迎有志青年才俊踊跃报名。

二、引进对象、人数及专业要求

本次计划引进“双一流”（含“985”“211”）大学本科、硕士研究生5名，具体专业及岗位要求详见附件1《南梁干部学院2023年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》。

三、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3、必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4、道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

5、具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

6、本科年龄为30周岁以下，硕士研究生年龄为35周岁以下，博士研究生年龄为40周岁以下（年龄计算截止时间为本公告发布之日）。

7、具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准。

8、法律、法规规定的其他条件。

9、有下列情形之一者不予报名，不予办理聘用手续：

（1）庆阳市内各级党政机关、企事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员。

（2）曾因犯罪受过刑事处罚人员。

（3）在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（5）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的人员。

（6）被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。

（7）法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

四、引进程序

（一）组织报名

1、报名时间：自本公告发布之日起至2023年2月28日完成报名。

2、报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名（新型冠状病毒疫情防控期间不接受现场报名和咨询）三种方式。

3、报名要求：

（1）应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件2），并将《报名登记表》（word或wps文件格式）及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到南梁干部学院办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历（学位）+专业+毕业院校”命名。

（2）佐证材料包括本人身份证、毕业证（含教育部学籍在线验证的学历报告）、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文（需提供期刊封面、目录和正文页）、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片（原件面试测试时现场提供）。

（3）应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

（二）资格审查

报名结束后，由南梁干部学院负责对应聘人员的相关资料进行资格审查。资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表（往届毕业生学历学位证书、就业报到证）、学习成绩证明或其它资格证书等。

（三）面试测试

本次采取面试测试的方式进行，总成绩100分（设定最低合格线80分）。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。

面试测试主要采取综合素质评价测试和专业能力测试等方式进行，面试测试所用试题由南梁干部学院委托第三方专业机构命制，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力等。面试测试工作由南梁干部学院牵头，会同市委组织部、市人社局、市纪委监委派驻庆阳市委办公室纪检监察组共同组织实施。

（四）考察和体检

考察体检工作由南梁干部学院组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。

（五）公示聘用

1、根据考察体检结果确定拟引进人员，并在甘肃党建庆阳市平台、《陇东报》公示，公示时间为5天。

2、引进的往届毕业生在公示期满无异议后，即可办理聘用手续；引进的应届毕业生需取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。

3、引进人员按规定施行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、政策待遇

公示期满无异议的人员，向市委组织部及市人社局备案引进结果，正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策。

六、其他事项

1、本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

3、报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。