因工作需要，我校2022年下半年面向社会公开招聘非事业编工作人员5名，现将有关事项公告如下：

      一、招聘原则

      (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

      (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

      (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

      (三)具有良好的品行和职业道德;

      (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

      (五)适应岗位要求的身体条件;

      (六)岗位所需要的其他条件。

      有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

      2.尚在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分或正在接受纪律审查的人员;

      3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

      4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

      5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

      三、招聘岗位、计划及要求

      此次招聘岗位3个，招聘计划5名，具体如下：

      备注：28岁以下指1994年1月1日以后出生，30岁以下指1992年1月1日以后出生，35岁以下指1987年1月1日以后出生。

      四、招聘程序

      （一）发布招聘公告

      招聘信息通过湖南工商大学网站（https://www.hutb.edu.cn/）面向社会公开发布。

      （二）报名

      1.报名时间

      2022年12月1日00:00至2023年1月31日24:00。

      原通过（博士）师资招聘等途径已报名学工部大学生心理健康教育中心专职教师岗位、前沿交叉学院实验室管理干事岗位者，报名资格仍然有效，无需重复报名。

      2.报名方式

      网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请将相关材料电子版或扫描件发送至人事处邮箱，同时抄送至应聘部门（学院）邮箱，邮箱地址详见计划表联系方式栏。邮件名请以“姓名+岗位”命名。相关材料包括：

      ①本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（硕士、博士未毕业的可以不提供）。

      ②身份证、职称证、执业资格证、代表性获奖证书扫描件。

      ③代表性学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件。

      ④有工作经历的须提供加盖工作单位人事部门公章的证明，没有的可以不提供。

      ⑤《湖南工商大学专任教师招聘登记表》（应聘学工部大学生心理健康教育中心专职教师岗填写，word版本，详见附件1）。

      ⑥《湖南工商大学非事业编人员招聘登记表》（应聘前沿交叉学院实验室管理干事、数字传媒与人文学院教务干事填写，word版本，详见附件2）。

      提供的相关材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

      3.相关要求

      ①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(含学历认证)必须于2023年7月31日前取得(以证书落款时间为准)。未在规定期限内取得,取消聘用资格。

      ②应聘人员若提供工作经历证明，须加盖工作单位人事部门公章方可有效。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

      （三）资格审查

      资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

      1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。由招聘工作组依据招聘条件对应聘人员进行资格审查，审查结果在学校官网公示。若资格审查通过人数不符合开考比例，则根据相关规定延长报名时间或取消招聘。

      2.复审:安排在面试当天进行，由公开招聘工作组人员对应聘者提供的证明材料原件进行审核。

      (四)考试

      1.开考比例

      岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。

      2.考试时间

      初步定于2023年2月底至3月初，具体时间另行通知。

      3.考试方式

      采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。

      笔试：通过资格初审并进行了报名确认的人员全部参加笔试，采取闭卷的方式，主要测评参考人员对党的创新理论、公共基础知识和招聘岗位专业知识等的掌握程度，总分100分。

      面试：根据应聘同一岗位考生的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员名单（分数并列者一并入围）。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达及与岗位相关的专业能力等,总分100分。

      （五）体检及考察

      根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

      体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

      有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补,等额递补不超过2次。

      （六）公示

       根据综合成绩、体检和考察结果,将拟聘用人员报学校审定。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。

      （七）聘用及待遇

       经公示无异议者，办理聘用手续，与学校签订劳动合同，享受与事业编人员同等薪酬待遇。

      附件1： 湖南工商大学专任教师招聘登记表.doc

      附件2：湖南工商大学非事业编人员招聘登记表.docx

湖南工商大学

2022年11月30日

来源：https://www.hutb.edu.cn/column/zpxx/content/1669804452431.shtml

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