广西南宁市武鸣高级中学公开引进紧缺学科教师公告
作者:南宁市武鸣区人民政府 来源:南宁市武鸣区人民政府 日期:2022-08-18

      根据《中共南宁市武鸣区委员会人才工作领导小组办公室关于印发南宁市武鸣区2022-2023年事业单位急需紧缺专业人才目录的通知》(南武人才办发〔2022〕1号)文件精神,2022年南宁市武鸣高级中学计划公开引进初中教师3名(第二批)。现将有关事项公告如下:


      一、招聘对象及条件 

   

      (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意在武鸣区从事教育工作5年及以上。

      (二)具备本科及以上学历,具有相应教师资格证,从事初中教学工作,专业对口;具有中小学教师系列中级及以上职称。  

      (三)教育理论和管理能力:有较高的理论修养、先进的教育理念和改革创新意识,有献身教育事业的热情,有团结合作的精神,教育教学成绩显著,曾获得县(区)级及以上党委、政府或教育主管部门教育教学类奖励。

      (四)年龄40周岁以下;特别优秀的年龄可放宽至45周岁。

      (五)具有正常履行岗位职责的身体条件。  

      (六)具有下列情形之一的人员,不得报名:  

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

      2.在各级事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

      3.机关事业单位被辞退的人员;

      4.法律规定不得引进(聘用)为事业单位工作人员其他情形。


      二、招聘岗位及人数


序号

招聘岗位名称

用人方式

岗位

类别

招聘人数

年龄

学历

专业

职称

资格证书

备注

1

初中英语教师

实名编

专业技术岗位

1

40周岁以下

本科及以上

外国语言文学类

中级及以上

相应教师资格证

面向

城区外

2

初中物理教师

实名编

专业技术岗位

1

40周岁以下

本科及以上

物理学类

中级及以上

相应教师资格证

面向

城区外

3

初中道法教师

实名编

专业技术岗位

1

40周岁以下

本科及以上

政治学类;哲学类;马克思主义理论类

中级及以上

相应教师资格证

面向

城区外

      说明:本次招聘所有岗位均设置最低服务年限5年。原则上在最低服务年限内均不得解除聘用合同,如存在违约行为将记入个人人事档案。


      三、工作程序


      (一)发布。招聘信息在南宁市武鸣区政府网等网站发布。

      (二)报名。分为现场报名和网络报名。

      1.现场报名。报名时间:8月23日,上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。应聘者根据招聘简章要求,携带报名表、身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证、专业技术职称证、县(区)级及以上荣誉证书等个人求职材料到武鸣高级中学科研处报名。地点:武鸣区灵水路6号武鸣高级中学。

      2.网上报名。报名时间:8月18日至23日。应聘者根据招聘简章要求,将报名表、身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证、专业技术职称证、县(区)级及以上荣誉证书等个人求职材料电子版发送至指定邮箱wg6226045@163.com,投寄材料截止时间为8月23日下午18:00止。

      (三)审查。依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,经招聘单位择优遴选后,资格审查结果电话告知考生。考生所填写的报名信息资料必须真实可靠,填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格。

      招聘岗位年龄、相关资格要求等时间的计算,均截至2022年8月17日。

      (四)面试

      本次招聘采取直接面试的方式进行。面试分为专家评议、现场答辩、说课考核三个环节。采取量化打分的方法进行。每项分别以100分计。通过专家评议和现场答辩计算取得的分数,确定进入说课考核人选。

      1.专家评议。由专家对应聘人员的各类资格、教育教学、管理能力、课题研究、论文著作、带头引领、示范标杆、获奖情况等各项佐证材料进行评议,量化打分。

      2.现场答辩。采取现场答辩的方式,考核应聘人员的综合素养能力。由评委对应聘人员答辩中的综合表现进行打分。

      专家评议和现场答辩总成绩计算方法为:总成绩=专家评议分×40%+现场答辩分×60%。根据总成绩高低按岗位招聘人数1:2的比例确定进入说课考核人选。

      3.说课考核。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考核。说课满分100分,成绩未达到60分者,不能定为拟聘人员,按说课成绩高低确定拟录用人选。

     (五)考察。按照岗位数1:1确定考察人选。从政治思想表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察,同时对资格条件进行复查。凡是重要档案材料不齐、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的,以及经确认有失信、涉毒吸毒和其他违法违纪行为的,不得确定为聘用人选。如考察中出现不合格者或是应聘者自愿放弃的,可依次递补进行考察。

     (六)体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行,由用人单位组织到指定医院进行体检,体检费用自付,体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的应聘者,视为自动放弃。体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是应聘者自愿放弃的,可依次递补进行体检。

     (七)公示。根据面试、说课、考察和体检结果,对拟招聘对象进行公示,公示时间不少于7天。

     (八)审批。经公示无异议的,报城区党委编委审定同意后办理调动入编手续。

     (九)咨询电话:徐老师  13737062885  滕老师13768612272


      四、疫情要求


      现场报名当天,所有应聘考生要同时提供48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求,方可进入学校。具体要求如下:

     (一)区外入邕的考生,要先通过“智慧防疫--健康南宁”报备,同时报备社区;

     (二)区外低风险地区返桂来桂的考生,本人3天内2次(采样时间间隔24小时,最后一次采样须在广西内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告;

     (三)区内  7 天内无本土疫情发生县(市、区)流动的考生。

      1.边境八县(市、区)。那坡县、靖西市、龙州县、凭祥市、宁明县、东兴市、防城区、大新县边境 8 县(市、区)人员跨县(市、区)流动,须持 48 小时内核酸检测阴性证明出行。

      2.其他地区。7 天内无本土疫情发生县(市、区)人员跨县(市、区)流动,须持 48 小时内核酸检测阴性证明出行。

      3.区内人员流动过程中,如有本通知提及的高、中、低风险地区旅居史,则按照相应管理措施进行管理。

  

  

  

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2022年8月17日

  

来源:http://www.wuming.gov.cn/yw/gggs/t5300421.html