为加快推进学校医学教育事业发展，奋力打造长三角医学教育高地，现面向国内外公开招聘高层次人才，真诚邀请相关学科领域的专家学者加盟。具体事宜公告如下： 

     任职要求： 

     1.遵纪守法，忠诚于教育事业，有强烈的事业心和奉献精神。具有良好的思想政治素质，治学严谨，作风正派，有较好的团队协作精神。具有临床医学、预防医学、基础医学、生物医学等医学相关学科背景。具有高校教学、学科建设等方面管理经验者优先。 

     2.具有良好的学术背景和较高学术造诣，在相关领域中有比较系统深入的研究，具有较高的学术影响力。入选浙江省“特殊人才支持计划”、浙江省“海外引才计划”、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次、浙江省有突出贡献中青年专家的人才，或海内外具有上述人才相当教学科研水平、学术地位和成就者。 

     3.必须全职到我校工作，即与我校建立排他性的人事关系，档案和社保等均需转入我校。具有博士学位，正高级专业技术职称，年龄一般不超过50周岁，条件特别优秀的，年龄可适当放宽。 

     岗位职责： 

     1.承担学科带头人职责。按照校、院的统一规划，加强省一流学科的建设，谋划并推动相关学科的硕士学位点以及省重点实验室等高水平学科平台的培育建设与申报工作。 

     2.推动支持专业建设，为医学院国家级一流和省级一流本科专业建设提供学科支撑。 

     3.承担学科团队建设与科学研究任务。加强与各附属医院的联系、合作，充分利用学校及附属医院现有研究基础，加强科研团队建设，承担高水平研究课题并取得高水平的研究成果。 

     4.完成学校和学院安排的其他工作任务。 待遇： 享受学校和嘉兴市购房补贴、安家费120-300万元，科研启动费、团队建设费100-300万元，根据需要提供不低于1000万元学科建设经费，年薪80-150万元。对特别优秀人才，可在此基础上，根据人才具体情况一事一议。 学校鼓励团队引进，对携团队来校工作者，可采取特殊支持政策，具体支持政策可面议。 

     提交材料： 

     1.个人简历（含学习、科研、工作经历、论文和论著目录、目前研究方向及工作创新点介绍、今后研究工作打算等）； 

     2.学历与学位证明（包括本科、硕士、博士）、职称证明以及其他能够证明应聘者能力的相关材料（负责项目、获得奖项、研究成果、国内外任职情况证明等）； 

     3.3-5篇代表论文或论著； 

     4.提供2-3名可咨询的专家名单及联系方式。

     应聘方式：

     详见二维码