一、招聘范围

     面向以下两类人员：

     （一）具有研究生学历、硕士学位的2022年应届毕业生

     1. 获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生。

     2. 大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或研究生阶段综合（专业）成绩排名前50%。

     （二）在职教师

     1.具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁（1972年1月1日后出生）以内的省功勋教师或省特级教师等荣誉称号的在职教师。

     2.纳入杭州市高层次人才分类目录、年龄在45周岁（1977年1月1日后出生）以内的高层次人才（含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者）的在职教师。

     3.具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比一等奖、省级教师（班主任）基本功竞赛一等奖等奖项，年龄在40周岁（1982年1月1日后出生）以内的浙江省范围内在职教师。

     4.具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁（1987年1月1日后出生）以内的杭州市范围内在职教师。

     5.具有副高及以上职称、年龄在45周岁以内的在职教师。

     二、招聘职位

     1.具有丰富管理经验的中层管理干部（若干名）。

     2.具有丰富带队比赛经验，或特色项目领衔的骨干教师（若干名）。

     3.语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐学科教师（若干名）。

     三、应聘方法

     详见二维码