具体职位： 教学、科研、实验实训专任教师和辅导员。 1.公共基础课教师 数学、物理、英语、体育、哲学、中文、思想政治教育、心理学等。 2.专业课教师 建筑学、建筑工程、工程造价、市政工程施工管理、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电机与电器、电力电子与电气传动、电工理论与新技术、电力系统及其自动化、机器人工程、移动通信技术、应用电子技术、新能源汽车、汽车服务工程、计算机应用技术、软件技术、物联网技术、电子商务、商务英语、网络工程、图书情报学、社会工作、家政服务、人工智能、大数据、物流管理、艺术设计、康复医疗、商务日语、西班牙语、财务管理、会计学、法学、金融、国际贸易、音乐、舞蹈、数字媒体、网络媒体、应用统计学、广告设计、音效技术、播音主持等相关专业。 一、应聘条件 专业教师及各层次人才应聘条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚教育事业，认同职业教育，治学严谨、教风端正、教书育人、为人师表、勤于实践，具有良好职业道德、协作精神和团队意识。 2.应（往）届全日制博士毕业研究生和硕士毕业研究生一般应在45周岁以下；来自企业、行业一线的中级职称（含）以上人员，男性55周岁以下，女性50周岁以下。 3.副高级职称以上人员，63周岁以下，专业带头人和紧缺专业可放宽至65周岁。 4.特殊人才（指在教学、科研、生产一线具有特殊技能、能作出特殊贡献和办学特别需要的人才）可以不限学历、职称，按其影响和技能水平引进，年龄可放宽至65周岁。 5.辅导员应为中共党员，学历一般为全日制硕士研究生，特别优秀的可放宽至全日制本科。 二、待遇与补贴 （一）住房标准 学校向居住在肇庆市区与大旺高新技术产业开发区以外的新引进人才提供住房。具体标准如下： 1.为正高职称人员提供两室一厅住房一套。 2.为副高职称人员、专业带头人、博士毕业生提供两室一厅或一室一厅住房一套。 3.为中级职称、硕士研究生毕业人员提供一室一厅住房或套间一套。 （二）安家费标准 学校为从外地（除肇庆市区与大旺高新技术产业开发区以外）新引进人才提供安家费。具体标准如下： 1.正高职称人员、博士研究生毕业人员给予一次性10000元补贴。 2.副高职称人员给予一次性8000元补贴。 3.中级职称、硕士研究生毕业人员给予一次性5000元补贴。 （三）工资福利 教师工资按个人学历、职称等条件确定工资等级，业绩补贴根据业绩成果发放。新引进各类人员工资福利如下： 1.二级学院和管理部门正职年收入15万—25万元。 2.正高职称人员年收入13万—18万元。 3. 45周岁以下博士研究生年收入15万—21万元。 4.副高职称年收入10万—14万元。 5.硕士研究生年收入7万—10万元。 6.中级职称年收入6万—10万元。 7.特殊人才的工资待遇、住房条件、安家费、业绩补贴等可以面议。 8.符合肇庆市人才引进政策的人员可同时享受政府部门发放的人才补贴。 9.在岗工作期间按照学校规定发放节日慰问金、年终奖等，并缴纳“五险一金”。 三、应聘须知 凡是符合我校招聘条件并愿意应聘的人员可以通过电子邮箱或函寄的方式于2019年12月13日前报名，也可以直接到广东工商职业技术大学人事处报名。报名时，需提交相关证明材料（包括纸质材料和对应的电子文档）。应聘材料要求： 1.个人学历、工作经历、职称和其他证明材料。包括学历（含本科阶段）、学位及专业技术职务资格证等材料，近5年主持的科研项目、发表的学术论文、发明的专利、出版的专著和各类科研奖励的复印件等。应届毕业生还需提交在校期间学习、社会实践、获奖情况。